僕は常々、企業というのは技術の継承が大事だと考えています。 というのも、僕が勤めている会社(中小企業)ではベテランの方が多く、平均年齢は40歳くらいなんですが、事あるごとに若手の育成が苦手、どうやって育成したらいいのかわからないということを言…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。